為進一步增強各事業(yè)部自身“造血”功能，激發(fā)企業(yè)活力，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。3月26日晚，濱城公司常務副總經理宋竹元主持召開智能教育事業(yè)部企業(yè)管理工作座談會。公司黨委委員、智能教育事業(yè)部負責人王新濱等相關人員參加。

      會上，智能教育事業(yè)部下屬10家公司就基本情況、工作業(yè)績、企業(yè)管理、績效考核及生產經營形勢等重點工作依次進行了匯報。

      宋竹元要求，要堅持問題導向，以企業(yè)發(fā)展難點、痛點、堵點為工作“切入點”，動真碰硬深挖細查，要求集團公司生產經營部、風控合規(guī)部等部門要做好摸底核查工作，摸清公司真實的經營狀況、資產情況，針對問題尋找解決辦法，助力企業(yè)提高盈利能力。要樹立規(guī)范意識，以反面典型案例為警醒，在公司的管理經營上依法依規(guī)辦事，用好用活政策，落實“三重一大”決策制度。要有開拓精神，增強風控意識，明確好權利、義務、責任，既要防控好風險，又要主動擔責，體現膽識。要樹立責任意識，重塑形象。敢于正視問題，直面矛盾，不斷開拓創(chuàng)新，突破困境阻礙，重塑公司形象

      王新濱表示，將嚴格落實工作安排，全力配合好調研組各項工作，做好總結、查找不足，認真落實調研工作中提出的意見和建議，確保在集團公司的指導和幫助下盡快找出問題根源，推動各公司良性發(fā)展。